POURQUOI RECRUTER DES CODING HEROES ?
Ils savent travailler en groupe et être force de proposition
Tous les mois, nos étudiants apprennent une nouvelle technologie qu’ils mettent directement en application en travaillant sur des projets découpés en sprints et releases, via les méthodes agiles. Objectif principal : développer leur capacité de travail en équipe, leur créativité et leur aptitude à trouver des solutions.
Ils sont curieux et continueront d’évoluer tout au long de leur carrière
Notre recrutement est basé sur les soft skills de nos élèves. Afin de faire d’eux des professionnels curieux, capable d’apprendre de manière autonome de nouveaux langages, de nouvelles méthodes de travail, nous les sensibilisons à la veille technologique.
Ils sont 100% opérationnels
Durant un à deux ans, nos élèves acquièrent les principales technologies et les principaux langages de programmation actuellement utilisés (Algo, C#, Java, .net, HTML 5, JavaScript, PHP, node JS, Angular,). Ils peuvent à la fois intervenir sur le front-end et le back-end des sites Internet et des applications.
Trouvez le rythme qui vous convient et recrutez un apprenti, un stagiaire ou formez vos salariés !
- Un rythme d’apprentissage très avantageux pour les entreprises : un élève de la Coding Factory by ITESCIA passe en moyenne 65 % de son temps en entreprise (1 semaine école / 1 semaine entreprise, avec toutes les 6 semaines 1 mois en entreprise).
- Un coût de formation attractif : 8 200 € par an. De nombreuses aides financières sont disponibles selon la taille de l’entreprise.
Pour plus d’informations, rapprochez-vous de la chargée de relation entreprise de la Coding Factory. - L’entrée en apprentissage est désormais possible jusqu’à 30 ans en Ile-de-France
- ITESCIA vous accompagne dans la recherche et dans le suivi de votre apprenti.
- Nous vous aidons à définir votre besoin et à sélectionner des CV en fonction de vos critères. Nous vous invitions à rencontrer nos étudiants au Forum Alternance de l’école, une journée de speed-recruiting.
- Nous assurons un suivi durant l’année et nous vous facilitons les démarches les administratives. Nous nous déplaçons en cours d’année, dans votre entreprise pour échanger avec vous et votre apprenti. Une réunion des maîtres d’apprentissage est également organisée chaque année pour échanger sur les contenus et modalités de la formation, ainsi que vos besoins.
Grâce au Netportail YParéo, vous avez accès aux informations pédagogiques et aux résultats de votre apprenti.
Vous souhaitez recruter un apprenti ?
- Un stage de 2 mois est obligatoire (juillet et août) pour nos étudiants en plein temps. Une période privilégiée pour les entreprises qui souhaitent embaucher de nouveaux collaborateurs.
Vous souhaitez recruter un stagiaire ?
- Une formation disponible en temps plein (8 mois de formation + 2 mois de stage). La Coding Factory by ITESCIA propose aux salariés de suivre un ou des modules de la formation.
- Le coût financier peut être supporté par les dispositifs du Compte Personnel de Formation (CPF) et Congé Individuel de Formation (CIF). Il est également possible de recourir au contrat de professionnalisation pour une nouvelle embauche ou de faire une demande de financement auprès de Pole Emploi.
- Une formation diplômante, 100% pratique qui permet d’être rapidement opérationnel.
- Un coût attractif : 8 200 € sur l’année pour les entreprises.
Vous souhaitez former un de vos salariés ou avoir plus d’informations sur la formation continue ?
Andréa Fallourd – Conseillère en formation continue
01.30.75.36.52 – afallourd@itescia.fr
Vous avez un projet réel que vous souhaitez faire réaliser par nos étudiants ? N’hésitez pas à contacter dgarnier@itescia.fr
Vous souhaitez recruter un de nos étudiants ?
N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins
en déposant votre offre sur notre plateforme ou en contactant Virginie Gourgand au 01 34 20 63 81.